»Сопредседатели конгресса:

Кузнецов Дмитрий Левонович	директор Института управления человеческими ресурсами Московского государственного университета технологий и управления, директор по персоналу аудиторско-консультационной фирмы «Аудит-стандарт», лауреат конкурса Правительства Москвы в области науки и образовательных технологий, лектор Общества «Знание» России
Суслова Валентина Алексеевна	проректор Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России,член правления Общества «Знание» России

»В программе Конгресса принимают участие:

Орловский Юрий Петрович	доктор юридических наук, профессор, заслуженный деятель науки Российской Федерации,член Научно-консультативного совета при Верховном Суде РФ, автор Комментария к Трудовому кодексу РФ
Белицкая Ирина Яковлевна	заместитель директора Института управления человеческими ресурсами Московского государственного университета технологий и управления, ведущий специалист по кадровому консалтингу аудиторско-консультационной фирмы «Аудит-стандарт», лектор Общества «Знание» России
Корякина Юлия Сергеевна	заместитель директора Института управления человеческими ресурсами Московского государственного университета технологий и управления, лауреат конкурса Правительства Москвы в сфере образования, лектор Общества «Знание» России
Филатова Александра Владимировна	заместитель директора Института управления человеческими ресурсами Московского государственного университета технологий и управления, психолог-консультант, ведущий тренер Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России и Учебно-методического центра «Образование и карьера»

»Программа конгресса:

I. ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ СОВРЕМЕННОГО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА (на основе новых Постановлений Пленума Верховного суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» (с изменениями и дополнениями на основе новой редакции Трудового кодекса) и «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю») Обобщение судебной практики по новой редакции Трудового кодекса Российской Федерации Типичные ошибки при заключении и оформлении трудовых договоров: последствия и пути устранения Соглашения в трудовом праве: виды, порядок заключения. Соглашение к трудовому договору, Приложение к трудовому договору, Соглашение об изменении условий трудового договора, Соглашение о временном переводе, Соглашение о дополнительной работе, Соглашение об обучении Правила доказывания обоснованности заключения срочных трудовых договоров Нарушения правил заключения трудовых договоров о работе по совместительству: юридические последствия Проблема оформления временного заместительства штатным заместителем руководителя организации Механизм закрепления системы защиты коммерческой тайны Сложные случаи увольнения - процедуры, порядок оформления, судебная практика: заключение Соглашения о прекращении трудового договора по соглашению сторон, его правовая природа: - процедура прекращения трудового договора в связи с истечением срока; - порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию); - перевод работника по его просьбе и с его согласия (отличия в процедурах); - виды увольнения в соответствии с медицинским заключением; - алгоритм сокращения численности или штата работников организации; - процедура вынесения дисциплинарного взыскания и увольнения за виновные действия(прогул, появление на работе в состоянии опьянения, утрата доверия, принятие необоснованного решения); - гарантии от необоснованного увольнения Правовое регулирование отпусков: процедуры, возможности разрешения коллизий Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: - виды материальной ответственности; - случаи полной материальной ответственности работника; - порядок определения и взыскания ущерба Правовое регулирование системы корпоративного обучения. Особенности заключения и изменения трудового договора с лицами, проходящими обучение за счет работодателя. Возмещение работодателю затрат, связанных с обучением работника. Практикум по заключению Соглашения об изменении условий трудового договора, закрепляющего порядок обучения работника Ученические договоры: требования к содержанию и оформлению

II. НОВОЕ В КАДРОВОМ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕ. ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (на основе нового Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»: - размер пособия по временной нетрудоспособности; - основания для снижения размера или для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности; - порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности родам; - порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий Персональные данные работников (с учетом нового федерального закона «О персональных данных»): - новые требования к разработке и принятию локальных нормативных актов организации, устанавливающих порядок обработки персональных данных работников; - ответственность за нарушение законодательства о защите персональных данных; - практикум по документационному закреплению системы защиты персональных данных работников Нормативно-правовое регулирование деятельности службы охраны труда в организации(на основе новой редакции Трудового кодекса РФ): - номенклатура дел службы охраны труда организации; - оформление результатов обучения и проверки знаний в области охраны труда; - документирование процесса расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний Постановка воинского учета в организации (с учетом нового Положения о воинском учете): - документирование ведения воинского учета в организации; - ответственность за нарушения в области воинского учета; - практикум по оформлению военно-учетного стола Характер работы (разъездной, подвижной, в пути) как условие трудового договора (на основе новой редакции Трудового кодекса): - закрепление условий о характере работы в трудовом договоре; - различие документационного оформления служебных поездок и служебных командировок