Программасеминараподготовленадляруководителейиспециалистовкадровыхслужб.
-
ПроверкиГИТ:полномочия,компетенции,порядокпроведения.Нормативныеакты,регламентирующиепорядокосуществленияконтроляинадзора.Порядокипроцедурапроведениякомплексных,тематических,целевых,повторных,внеплановыхпроверок.Праваиобязанностиинспекторовиработодателейприпроведениипроверок.
-
ТребованияГИТкоформлениюкадровойдокументации.Составивидыкадровойдокументации.Нормативы,регламентирующиеработускадровойдокументацией.Реквизитыдокументовиправилаихоформления.Регистрациядокументов,ведениерегистрационныхформ.Приказыпоосновнойдеятельности.Приказыполичномусоставу.
-
Особенностидокументов,регламентирующихуправлениеперсоналом.Внутренниелокальныенормативныеакты.Штатноерасписаниеиегоизменение.Правилавнутреннеготрудовогораспорядка.Положениеоперсонале.Положениепооплатетрудаипремированиисотрудников.Коллективныйдоговор.Должностныеинструкции.
-
Документированиетрудовыхотношений:прием,перевод.Документы,предъявля-емыеприприеменаработу,проверкаихподлинности(трудовойдоговор;приказоприеменаработу;личнаякарточкаТ-2;подсчетобщегоинепрерывногостажа).Основаниядляперевода(приказопереводе;измененияктрудовомудоговору).
-
Отпуск,командировка,поощрения,взыскания.Отпуск:разработкаграфикаотпусков,приказопредоставленииотпуска;расчетотпускногопериода.Командировка:служебноезадание,отчетовыполнении;приказонаправлениивкомандировку;командировочноеудостоверение.Поощрениеинаграждениеработников.Вынесениевзысканий.
-
Документированиетрудовыхотношений:аттестация,увольнение.Положение,приказиграфикаттестации;аттестационныйлист;протоколзаседанияаттестационнойкомиссии.Увольнениеработников:документы-основаниядляувольненияпоинициативеработника;посогласованиюсторон;поинициативеработодателя.Приказобувольнении;выдачатрудовойкнижки;расчетнеиспользованногоотпуска.
-
Трудовыекнижки.Инструкцияповедениютрудовыхкнижек,типичныеошибки.Внесениезаписейотрудовомстаже.Выдачатрудовыхкнижек;оформлениевкладышей;оформлениедубликата;учетихранение.Номенклатураделкадровойслужбы;формированиедел;формированиеиведениеличныхдел;архивноехранение.
-
Основныенарушения,выявляемыевходепроверок:недостаткиположенийлокальныхнормативныхактовиусловийколлективногодоговора;незаконноезаключениесрочныхтрудовыхдоговоров;нарушениявсоблюдениирежиматруда,сроковвыплатызаработнойплаты;незаконныеувольненияработников;нарушенияпорядкаработыструдовымикнижками;ущемлениеправработников;сокрытиестраховыхслучаев.
-
Способыиформызащитыправработодателявходепроведенияпроверок.Типичныенарушения,допускаемыеинспекциейтруда.Критерииоценкиправомерностиповедениягосударственногоинспектора.Порядокобжалованиярешенийгосударственныхнадзорныхорганов.Анализсудебнойпрактикиипрактическиерекомендации.
-
Основаниядляпривлечениякответственностиработодателяииныхдолжностныхлиц.Материальная,дисциплинарная,гражданско-правовая,административнаяиуголовнаяответственностьзанарушениетрудовогозаконодательства.Практическиерекомендациипонедопущениюиустранениюнарушений.
Лекторы:
-
ИСАЕВАОльгаНиколаевна
– главныйгосударственныйинспектортруда(поправовымвопросам),заместительначальникаконтрольно-ревизионногоотделаГосударственнойинспекциитрудаМосковскойобласти,ведущийэкспертвсфереправовогорегулированиясоциально-трудовыхотношений;
-
ИВАНОВАМаринаЛьвовна
– юрист,советникюстиции2-гокласса,преподавательМеждународнойАкадемииБизнеса,членНациональногосоюзакадровиков-Всероссийскогокадровогоконгресса,руководительсетевогоинформационногокадрово-правовогоагентстваHRinform.ru,экспертпотрудовомузаконодательствувизданиях«Элитныйперсонал»,«Работаизарплата».
Стоимость:28800рублей00коп.(НДСнеоблагается).
Оплата
регистрационного взноса обеспечивает:
участие в практическом семинаре (16
академических часов), комплект раздаточного
материала, обеды ресторанах гостиницы
(завтрак включен в стоимость проживания).
Скидки:
второму и последующим участникам от
одной организации предоставляется
скидка в 7%.
При
оплате участия в семинаре до 13 июля 2012
года действует специальная цена: 24 500
рублей.
Адрес:Гостиница
“Жемчужина»,г.Сочи,ул.Черноморская,3
|