Стоимость - 17500 рублей без проживания. НДС не облагается.
»В семинаре принимают участие:
Орловский Юрий Петрович
доктор юридических наук, профессор, научный
руководитель Высшей школы юриспруденции, заведующий кафедрой трудового
права Национального исследовательского университета «Высшая школа
экономики», член Научно-консультативного совета при Верховном Суде РФ
Белицкая Ирина Яковлевна
декан факультета «Высшей школы управления
человеческими ресурсами», доцент кафедры организационно-правового
обеспечения управленческой деятельности Центрального института
непрерывного образования
Кузнецов Дмитрий Левонович
директор Высшей школы юриспруденции,
доцент кафедры трудового права Национального исследовательского
университета «Высшая школа экономики», проректор по научно-методической
работе и инновациям, заведующий кафедрой организационно-правового
обеспечения управленческой деятельности Центрального института
непрерывного образования Общества «Знание» России
»Вопросы семинара:
¤
Новое в практике рассмотрения Верховным Судом РФ дел по спорам, возникающим из трудовых отношений
¤
Новая редакция ст.145.1 УК РФ «Невыплата заработной платы, пенсий,
стипендий, пособий и иных выплат». Понятие «частичной невыплаты»
заработной платы. Ответственность руководителей обособленных структурных
подразделений
¤
Изменения в порядок формирования дел и сроках хранения документов по
личному составу в связи со вступлением в силу нового «Перечня типовых
управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности
государственных органов, органов местного самоуправления и организаций,
с указанием сроков хранения»
¤
Особенности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
работникам с учетом применения норм Конвенции МОТ № 132 «Об оплачиваемых
отпусках»
¤
Правовые последствия признания не действующим на территории РФ отдельных положений Правил об очередных и дополнительных отпусках
¤
Изменения в порядке приема граждан на работу. Новый порядок
сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином,
замещавшим должности государственной или муниципальной службы,
представителю нанимателя по последнему месту его службы о заключении
трудового договора
¤
Обязанность работодателя привести информационные системы
персональных данных в соответствие с требованиями Федерального закона «О
персональных данных» не позднее 1 июля 2011 года
¤
ПРАВОВЫЕ ПОЗИЦИИ МИНФИНА РФ, МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РФ, РОСТРУДА РФ ПО
АКТУАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ ПРИМЕНЕНИЯ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА, ГАРАНТИЙ И
КОМПЕНСАЦИЙ:
• о вознаграждениях членам советов директоров АО, ООО;
• о компенсациях расходов, связанных с исполнением своих обязанностей членами советов директоров АО, ООО;
• об индексации заработной платы;
• о возможности установления ненормированного рабочего дня работникам с неполным рабочим днем;
• о расчете среднего заработка при увольнении работника;
• о доплате до фактического заработка на период временной утраты трудоспособности и отпуска по беременности и родам;
• о выплатах, производимых в рамках трудовых правоотношений;
• о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией;
• о правовой природе надбавки (доплаты) за разъездной характер работы;
• о возмещении расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров;
• о компенсациях, выплачиваемых работнику организации, за использование личного автомобиля и сотового телефона;
• о компенсациях затрат на питание;
• о командировочных расходах;
• о документальном подтверждении расходов на проезд работника к месту командировки и обратно;
• о компенсациях, выплачиваемых работникам при прекращении (расторжении) трудового договора;
• о компенсациях стоимости спецодежды, смывающих и обезвреживающих средств сверх норм, стоимости молока сверх норм;
• о подарках и призах, в том числе в денежной форме;
• о суммах среднего заработка, выплачиваемых организацией
работникам-донорам за дни сдачи крови и дополнительный выходной день в
соответствии с трудовым законодательством;
• о выплате среднего заработка работнику на период военных сборов;
• о материальной помощи работнику;
• о выплате ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам общества;
• о материальной выгоде, возникающей у работника при получении им беспроцентного займа от работодателя