>> Вопросы семинара:

Орловский Юрий Петрович

доктор юридических наук, заведующий кафедрой трудового права Высшей школы экономики (ГУ), профессор Московской государственной юридической академии, заслуженный деятель науки РФ, член Научно-консультативного совета при Верховном Суде РФ

ПРАВОВЫЕ ПОЗИЦИИ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ, МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ, МИНФИНА, ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПО АКТУАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА (2009-2010 г.).
Правовой статус писем Минфина, Минздравсоцразвития и Федеральной службы по труду и занятости как узкоспециализированных актов толкования права.
Правовая позиция Арбитражных судов РФ по переквалификации гражданско-правовых договоров в трудовые договоры и аутсорсинговым схемам.
Обзоры законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ по делам, возникающим из трудовых правоотношений.
Новая правоприменительная практика Верховного Суда РФ, связанная с прекращением (расторжением) трудового договора по инициативе работодателя

Белицкая Ирина Яковлевна

декан факультета «Высшей школа управления человеческими ресурсами», доцент кафедры организационно-правового обеспечения управленческой деятельности Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России (ЦИНО)

Новые позиции Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ по проблеме установления минимального размера заработной платы.
Подходы к оформлению трудовых отношений с руководителем организации.
Обучение персонала: требования законодательства и письма Минфина об особенностях налогообложения

Кузнецов Дмитрий Левонович

директор Высшей школы управления человеческими ресурсами Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России, доцент кафедры трудового права факультета права Государственного университета – Высшая школа экономики (ГУ-ВШЭ), директор по персоналу аудиторско-консультационной фирмы «Аудит-стандарт»

НОВЫЕ ПОДХОДЫ МИНФИНА И ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ К ПРАВОВОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ВРЕМЕНИ ОТДЫХА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ:
• о применении унифицированных форм;
• о документальном подтверждении расходов на командировки;
• об отличии компенсаций и компенсационных выплат;
• о признании в расходы на оплаты труда доплаты за конкретный вид дополнительной работы (совмещение должностей и др.);
• об отнесении к расходам, учитываемым при налогообложении прибыли, затрат на обязательные медицинские осмотры;
• о сроке исковой давности в отношении задолженности по депонированной заработной плате;
• налоговые требования к документальному подтверждению расходов на премии работникам;
• специфика налогообложения выходных пособий и компенсационных выплат при увольнении;
• о налогообложении компенсационных выплат за использование работниками организаций личных мобильных телефонов в интересах работодателя