Семинар
проводят и отвечают на Ваши вопросы:
-
Горохов
Б.А.
– к.ю.н., судья Верховного суда РФ;
-
Орловский
Ю.П. - д.ю.н.,
заслуженный деятель науки РФ, заведующий
кафедрой трудового права Высшей школы
экономики при Правительстве РФ;
-
Кузнецов
Д.Л.
– директор
Высшей школы управления человеческими
ресурсами Центрального института
непрерывного образования Общества
«Знание», доцент кафедры трудового
права Высшей школы экономики при
Правительстве РФ, директор
аудиторско-консультационной фирмы
«Аудит-стандарт»и
др.
Программа
семинара:
-
Комментарии
к основным новеллам Трудового кодекса
РФ (ТК РФ) и наиболее актуальным вопросам
применения трудового законодательства.
Возможности применения ТК РФ в условиях
экономического спада и необходимости
оптимизации расходов на персонал.
-
Актуальные
правовые вопросы заключения трудового
договора. Условия трудового
договора и сведения, вносимые в трудовой
договор: требования законодательства.
Административные правонарушения в
сфере заключения трудового договора.
-
Два порядка заключения
срочных трудовых договоров: сложности
оформления, судебная практика.
-
Совместительство: порядок заключения
трудового договора; регламентация
рабочего времени и времени отдыха;
особенности оплаты труда. Особенности
увольнения совместителей.
-
Дополнительная работа,
ее оформление и оплата. Порядок совмещения
профессий (должностей), расширения зоны
обслуживания, увеличения объема работы,
исполнения обязанностей временно
отсутствующего работника.
-
Процедуры и порядок принятия решений,
направленных на сокращение расходов
на персонал. Анализ штатного расписания
как обязательный этап процедуры
высвобождения персонала и снижения
расходов на него. Принятие уполномоченным
органом (лицом) решения о проведении
процедур, связанных с оптимизацией
расходов на персонал.
-
Изменение условий трудового
договора. Два порядка изменения
условий трудового договора. Соглашение
об изменении условий трудового договора.Изменение условий об оплате труда
как альтернатива сокращению штата при
необходимости снижения расходов на
персонал: методы оформления и порядок
документирования и.
-
Временное заместительство, исполнение
обязанностей без освобождения от
основной работы и временный перевод
как формы замещения временно отсутствующего
работника.
-
Перевод на другую работу.
Порядок заключения cоглашения
о временном переводе с согласия
работника.
-
Новое в правовом
регулировании и практике расторжения
трудового договора. Сложные
основания расторжения трудового
договора (соглашение сторон, истечение
срока трудового договора, собственное
желание, перевод работника по его
просьбе и с его согласия, отказ работника
от продолжения работы в связи с изменением
определенных сторонами условий трудового
договора, по медицинским показаниям и
др.).
-
Практические
особенности увольнения при необходимости
оптимизации расходов на персонал.
Типичные ошибки и их последствия при
увольнении сотрудников по сокращению
штата и численности. Преимущественное
право на оставление на работу. Отраслевые
особенности процедур высвобождения
работников. Сравнение с альтернативными
способами снижения расходов на персонал
(снижение заработной платы, пересмотр
премиальной политики и др.).
Спорные вопросы выплаты выходных
пособий.
-
Учет мнения выборного органа первичной
профсоюзной организации при проведении
мероприятий, связанных с оптимизацией
расходов на персонал.
-
Увольнение за виновные действия как
мера дисциплинарного взыскания (за
неоднократное неисполнение работником
без уважительных причин своих трудовых
обязанностей, прогул, в связи с утратой
доверия; принятием необоснованного
решения, повлекшего ущерб имуществу
организации, и по другим основаниям).
-
Новое в выплате заработной
платы согласно ТК РФ. Анализ различных
систем оплаты труда: порядок
закрепления в трудовом договоре,
коллективном договоре, локальных
нормативных актах. Требования к порядку
выплаты заработной платы. Оформление
и изменение премиальной политики
компании. Практика
применения ответственности за невыплату
заработной платы.
-
Новое
в применении трудовых гарантий и
компенсаций.
-
Рабочее
время и время отдыха: актуальные правовые
и практические вопросы. Возможности
учета интересов работника и работодателя
в условиях финансового кризиса.
-
Служебные
командировки и служебные поездки:
сходства и различия. Особенности
направления работников в служебные
командировки по новым правилам.
-
Неполное рабочее время: порядок
введения, сроки, документирование
процедур. Виды
простоя, особенности его оплаты.
-
Актуальные вопросы расчета
отпуска и отпускных выплат:
сложные случаи и пробелы. Порядок
предоставления отпусков без сохранения
заработной платы. Оформление перенесения
отпусков. Пути решения проблемы
несвоевременного предоставления
отпусков.
-
Новый порядок
регулирования труда работников, занятых
на работах с вредными, тяжелыми, опасными
условиями. Классы условий труда.
Минимальные государственные гарантии
(сокращенный рабочий день, ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск,
повышенная оплата), их связь с аттестацией
рабочих мест.
-
Правовое
регулирование и практические вопросы
снятия и привлечения к дисциплинарной
ответственности. Дисциплинарное
взыскание как мера ответственности.
-
Практика
применения законодательства о
материальной ответственности. Особенности
возмещения ущерба, причиненного
работнику и работодателю. Условия
привлечения к материальной ответственности.
Договор о полной материальной
ответственности.
-
Письма Федеральной службы по труду
и занятости и Министерства финансов
как акты толкования права в сфере труда.
Место писем Федеральной службы по труду
и занятости в контрольной деятельности
Рострудинспекции.
-
Актуальные
правовые вопросы взаимодействия с
профсоюзными органами внутри компании
в условиях сокращения персонала и
финансовой нестабильности.
-
Спорные
вопросы рассмотрения индивидуальных
трудовых споров. Соотношение судебного
и внесудебного способов разрешения
споров.
-
Анализ
последней судебной практики рассмотрения
трудовых споров.
Стоимость
участия – 18 900 рублей 00 коп. (НДС не
облагается).
Условия
участия в семинарах и конференциях
Место
проведения.
Информационно-консультационные семинары
и конференции проводятся в конференц-залах
гостиницы Российской академии наук
«Академическая» по адресу: г. Москва,
Донская ул., д.1 (Проезд до ст. м.
Октябрьская-кольцевая, далее – 5 минут
пешком).
Стоимость.Стоимость
участия в информационно-консультационных
семинарах включает обеды в ресторане,
кофе-брейки, обеспечение
нормативно-методическими материалами.
Условия
оплаты.
Оплата участия производится на основании
выставляемых счетов. НДС не облагается
на основании Главы 26.2 Налогового кодекса
РФ. При оплате участия двух и более
слушателей на одном семинаре или одного
- на двух и более семинарах предоставляется
5% скидка.
Регистрация
и открытие. При
регистрации необходимо иметь при себе
копию платежного поручения об оплате.
О точном времени регистрации прибывших
слушателей и открытия семинара следует
уточнять за неделю до начала семинара.
Размещение.
Организаторы оказывают содействие в
размещении иногородних участников
семинаров. Для бронирования номера
необходимо подать заявку на бронирование
не позднее, чем за 14 дней до начала
семинара. Оплата проживания в стоимость
семинаров не включается и производится
непосредственно в гостинице при заезде.
ДЛЯ
УЧАСТИЯ В СЕМИНАРАХ НЕОБХОДИМО ПОДАТЬ
ЗАЯВКУ
Тел.
(495) 771-59-27, 626-30-74
Http://www.m-logos.ru
Е-mail:
info@m-logos.ru
|